Arbo op orde: het verschil tussen preventiemedewerker en arbocoördinator
Preventiemedewerker en arbocoördinator: wat is het verschil?
Volgens de Arbowet moet elke organisatie minimaal één preventiemedewerker hebben. Deze medewerker speelt een cruciale rol in het creëren en behouden van een veilige en gezonde werkomgeving. De preventiemedewerker houdt zich bezig met het signaleren van risico’s en ondersteunt bij het uitvoeren van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Maar wat is nou het verschil tussen preventiemedewerker en arbocoördinator?
Sommige organisaties kiezen ervoor om naast de preventiemedewerker ook een arbocoördinator aan te stellen. Hoewel preventiemedewerker en arbocoördinator beide bijdragen aan betere arbeidsomstandigheden, verschillen zij duidelijk in rol, verantwoordelijkheden en wettelijke positie.
De preventiemedewerker
De preventiemedewerker heeft voornamelijk een uitvoerende en adviserende rol binnen de organisatie. Deze functie is wettelijk verplicht en richt zich vooral op de praktische kant van arbeidsveiligheid en gezondheid.
Kenmerken van de preventiemedewerker
Uitvoerende rol
De preventiemedewerker houdt zich bezig met concrete arbotaken, zoals:
- Meewerken aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E
- Adviseren over preventieve maatregelen
- Signaleren van risico’s op de werkvloer
- Meedenken en optreden bij incidenten en calamiteiten
Ontslagbescherming
Volgens de Arbowet heeft de preventiemedewerker een vorm van ontslagbescherming. Dit betekent dat hij of zij niet zomaar ontslagen kan worden vanwege het geven van arbo-advies of het uiten van een mening over veiligheid en gezondheid.
Ontslag is alleen mogelijk bij zwaarwegende redenen, zoals bedrijfssluiting of ontslag op staande voet.
De arbocoördinator
De arbocoördinator vervult een andere rol binnen de organisatie. Deze functie is niet wettelijk verplicht en richt zich vooral op de coördinatie en samenhang van het arbobeleid.
Kenmerken van de arbocoördinator
Coördinerende rol
De arbocoördinator:
- Houdt overzicht over alle arbotaken binnen de organisatie
- Coördineert het arbobeleid op tactisch en strategisch niveau
- Werkt samen met de preventiemedewerker en andere betrokkenen
- Stuurt de implementatie van arbo-maatregelen aan
Geen formele bescherming
In tegenstelling tot de preventiemedewerker heeft de arbocoördinator geen wettelijke aanstelling of ontslagbescherming. De arbocoördinator valt onder de reguliere arbeidsvoorwaarden die binnen de organisatie gelden.
Hoe verhouden de preventiemedewerker en arbocoördinator zich tot elkaar?
Het belangrijkste verschil is de verdeling tussen uitvoering en coördinatie:
- De preventiemedewerker treedt uitvoerend op en is direct betrokken bij risico’s, incidenten en calamiteiten.
- De arbocoördinator richt zich op het organiseren, afstemmen en bewaken van het arbobeleid.
In kleinere organisaties komt het regelmatig voor dat één persoon beide rollen vervult. In grotere organisaties zijn deze functies vaak gescheiden, zodat de operationele taken en de strategische verantwoordelijkheid duidelijk verdeeld zijn.
De arbocoördinator draagt daarbij een bredere verantwoordelijkheid voor de langetermijnvisie op veilig en gezond werken, terwijl de preventiemedewerker zorgt voor de praktische uitvoering op de werkvloer.