Arbeidsinspectie slaat alarm: arbobeleid bij veel bedrijven nog onvoldoende op orde

De Nederlandse Arbeidsinspectie slaat opnieuw alarm: meer dan 3 op de 10 bedrijven in Nederland voldoen nog steeds niet aan de basisverplichtingen voor gezond en veilig werken. Dat blijkt uit de monitor Arbo in Bedrijf 2024–2025. Vooral de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), voorlichting aan medewerkers en het omgaan met gevaarlijke stoffen blijven grote aandachtspunten.

Voor organisaties is dit meer dan alleen een administratieve verplichting. Een goed arbobeleid voorkomt ongevallen, verzuim en gezondheidsproblemen op de werkvloer. Bovendien laat het zien dat veiligheid serieus wordt genomen.

RI&E nog lang niet vanzelfsprekend

De RI&E vormt de basis van veilig en gezond werken. Hierin worden arbeidsrisico’s in kaart gebracht én maatregelen vastgelegd om medewerkers te beschermen.

Hoewel het aantal bedrijven met een RI&E de afgelopen jaren is gestegen, blijkt uit de nieuwe cijfers dat de groei stagneert. Inmiddels beschikt 68% van de bedrijven over een RI&E, maar de kwaliteit laat vaak te wensen over. Bij ongeveer een derde van de RI&E’s ontbreken belangrijke risico’s of een goed plan van aanpak.

Voor veel organisaties betekent dit dat risico’s wel gedeeltelijk worden gezien, maar niet structureel worden aangepakt.

Voorlichting en toezicht blijven achter

Een opvallende conclusie uit het onderzoek: slechts 20% van de werkgevers geeft aantoonbaar voldoende voorlichting én houdt actief toezicht op veilig werken.

Dat is zorgwekkend. Want zelfs wanneer veiligheidsmaatregelen aanwezig zijn, werkt het alleen als medewerkers weten:

• welke risico’s er zijn;
• hoe zij veilig moeten handelen;
• wat zij moeten doen bij incidenten of noodsituaties.

Hier speelt bedrijfshulpverlening (BHV) een cruciale rol.

Gevaarlijke stoffen blijven groot risico

Een kwart van de Nederlandse bedrijven werkt met gevaarlijke stoffen. Bij bijna de helft van deze organisaties worden onvoldoende maatregelen genomen om medewerkers te beschermen.

De gevolgen hiervan zijn vaak niet direct zichtbaar. Blootstelling aan gevaarlijke stoffen kan pas jaren later leiden tot ernstige gezondheidsproblemen. Juist daarom zijn preventie, training en bewustwording essentieel.

Wat betekent dit voor werkgevers?

De boodschap van de Arbeidsinspectie is duidelijk: veilig en gezond werken vraagt om méér dan alleen papierwerk. Werkgevers moeten actief investeren in veiligheidscultuur, preventie en voorbereiding op noodsituaties.

Een goede aanpak begint bij:

• een actuele en complete RI&E;
• duidelijke veiligheidsinstructies;
• regelmatige BHV-trainingen;
• voldoende voorlichting aan medewerkers;
• oefenen van noodsituaties;
• toezicht op naleving van veiligheidsregels.

BHV als onderdeel van een sterk arbobeleid

Een goed opgeleide BHV-organisatie helpt bedrijven niet alleen voldoen aan wetgeving, maar vergroot ook de veiligheid en zelfredzaamheid op de werkvloer.

Bij een incident telt iedere seconde. Medewerkers moeten weten:

• hoe zij moeten handelen bij brand;
• hoe zij eerste hulp verlenen;
• hoe een ontruiming verloopt;
• wie welke verantwoordelijkheid heeft.

Regelmatige BHV-trainingen zorgen ervoor dat kennis actueel blijft en medewerkers met vertrouwen kunnen handelen in noodsituaties.

Veilig werken begint vandaag

De cijfers van de Arbeidsinspectie laten zien dat veel organisaties nog stappen moeten zetten. Wachten tot een incident gebeurt is geen optie.

Door te investeren in een actuele RI&E, goede voorlichting en professionele BHV-trainingen creëer je niet alleen een veiligere werkomgeving, maar voorkom je ook verzuim, schade en risico’s voor medewerkers.

Wil je weten of jouw organisatie voldoet aan de eisen rondom BHV en veilig werken? 112BHV helpt bedrijven met praktijkgerichte BHV-trainingen en advies voor een veilige werkvloer.